К фсс можно предъявлять исковые заявления. Исковое заявление в суд фсс. Что влияет на размер штрафа

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Р Е Ш Е Н И Е

г.Воронеж Дело № А14-2587/2016

Арбитражный суд Воронежской области в составе судьи Козлова В.А.

при ведении протокола судебного заседания секретарем судебного заседания Ермоловой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению

открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице Воронежской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» (ОГРН 1037739877295, ИНН 7708503727), г. Москва,

к филиалу № 1 государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ОГРН 1023601551071, ИНН 3666016915), г. Воронеж,

о признании незаконным решения в части,

при участии в заседании:

от заявителя: Брусенцовой И.С., представителя по доверенности, довперенность от 09.06.2015,

от ответчика: Золотковой Оксаны Ивановны – консультанта правового отдела по доверенности от 29.10.2015 № 1 (сроком на 3 года),

у с т а н о в и л:

открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице Воронежской дирекции связи Центральной станции связи – филиала ОАО «РЖД» (далее по тексту – ОАО «РЖД», заявитель по делу) обратилось в Арбитражный суд Воронежской области с заявлением к филиалу № 1 государственного учреждения – Воронежское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации (Филиал№1) (далее по тексту – ГУ ВРО ФСС РФ, ответчик по делу) о признании незаконным решения от 11.11.2015 № 1083.

Определением от 10.03.2015 указанные требования приняты Арбитражным судом Воронежской области к производству, дело рассматривалось в порядке упрощенного производства. Определением от 31.03.2016 дело рассматривается по общим правилам искового производства, с учетом особенностей, предусмотренных гл.22, 24 АПК РФ.

В судебном заседании заявитель уточнил наименование ответчика. С учетом заявленного уточнения надлежащим ответчиком является государственное учреждение – Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

В судебном заседании заявитель в порядке ст. уточнил заявленные требования и просит признать недействительным решение государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 11 ноября 2015 года № 1083 в части:

1) доначисления страховых взносов, пеней, штрафа на сумму частичной компенсации стоимости санаторно-курортных путевок лечение работников в размере 12 852 рублей 64 копеек, в том числе:

– страховые взносы – 10 629 рублей 65 копеек,

– пени – 98 рублей 6 копеек,

– штраф – 2125 рублей 93 копейки;

2) доначисления страховых взносов, пеней, штрафа на сумму частичной компенсации работникам затрат на занятия физической культурой в размере 1272 рублей 71 копейки, в том числе:

– страховые взносы – 1052 рубля 33 копейки,

– пени – 9 рублей 91 копейка,

– штраф – 210 рублей 47 копеек.

Ответчик не возражает против уточнения требований.

Суд определил – принять заявленное уточнение требований.

Представитель заявителя поддержал уточненные требования по основаниям, заявленным в поданном заявлении.

ГУ ВРО ФСС РФ возражает против удовлетворения заявленных требований, ссылаясь на законность и обоснованность оспариваемого решения, по основаниям, изложенным в представленном отзыве.

В судебном заседании 17.05.2016 в порядке статьи объявлялся перерыв до 23.05.2016 (с учетом выходных дней).

Исследовав доказательства, заслушав объяснения сторон, суд установил.

ОАО «РЖД» зарегистрировано в качестве юридического лица и поставлено на учет в органе Фонда социального страхования Российской Федерации за регистрационным номером 7738014001.

ГУ ВРО ФСС РФ (филиал №1) была проведена документальная выездная проверка страхователя за период с 01.01.2012 по 31.12.2014 по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, результаты которой отражены в акте от 25.09.2015 № 1083.

Рассмотрев акты выездной документальной проверки и приложенные к ним материалы, а также возражения ОАО «РЖД», ГУ ВРО ФСС РФ (филиал №1) вынесла решение от 11.11.2015 № 1083, которым ОАО «РЖД» привлечено к ответственности, предусмотренной п.1. ст.19 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» № 125-ФЗ в виде штрафа в размере 2357 руб. 53 коп. Указанным решением заявителю предложено уплатить сумму штрафа, а также недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 11787 руб. 65 коп. и начисленные пени в сумме 233 руб. 56 коп.

Не согласившись с оспариваемым решением, считая, что его вынесением в оспариваемой части нарушены права и законные интересы ОАО «РЖД» в сфере предпринимательской деятельности, последнее обратилось в арбитражный суд с настоящими требованиями.

В обоснование заявленных требований ОАО «РЖД» указывает на то, что орган контроля безосновательно доначислил сумму страховых взносов, поскольку компенсация затрат занятий физической культурой, а также приобретение санаторно-курортных путевок для работников Общества не является вознаграждением за выполнение последними трудовых функций, а является социальной гарантией работников, предусмотренной коллективным договором, и не зависит от качества выполнения работником трудовых функций, не носит стимулирующего характера.

ГУ ВРО ФСС РФ, возражает против удовлетворения заявленных требований, указывает на то, что спорные выплаты подлежат включению в состав облагаемой базы при исчислении страховых взносов, поскольку оплата стоимости занятий физической культурой и путевок, связана с выполнением работниками трудовых функций. Кроме того, по мнению ответчика, санаторно-курортное лечение включает в себя как медицинскую помощь, так и проживание в санаторно-курортном учреждении. Ответчик полагает, что коллективный договор страхователя предусматривает компенсацию исключительно медицинской помощи. Соответственно, ответчик полагает указанное обстоятельство является дополнительным основанием для включения стоимости проживания в санаторно-курортном учреждении в базу для исчисления страховых взносов.

Оспариваемое ОАО «РЖД» решение принято ГУ ВРО ФСС РФ 11.11.2015. Обращение заявителя в Арбитражный суд Воронежской области с требованием о признании его недействительным последовало в пределах установленного срока с учетом положений статьи Раздел III. Производство в арбитражном суде первой инстанции по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений > Глава 24. Рассмотрение дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц > Статья 198. Право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании ненормативных правовых актов недействительными, решений и действий (бездействия) незаконными" target="_blank">198 АПК РФ .

Для признания недействительным актов и незаконных действий (бездействий) необходимо одновременно осуществление указанных в статье Раздел III. Производство в арбитражном суде первой инстанции по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений > Глава 24. Рассмотрение дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, организаций, наделенных федеральным законом отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностных лиц > Статья 198. Право на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании ненормативных правовых актов недействительными, решений и действий (бездействия) незаконными" target="_blank">198 АПК РФ условий: несоответствие их закону или иным нормативным правовым актам и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Судебная практика по:

Трудовой договор

Судебная практика по применению норм ст. 56, 57, 58, 59 ТК РФ

Судебная практика по заработной плате

Судебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ

А. К. Попов , эксперт журнала «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение»

Статьей 53 Федерального закона № 212‑ФЗ предусмотрено право плательщика страховых взносов обжаловать решения органа контроля за уплатой страховых взносов.

Каков порядок обжалования решения? Как составить жалобу? Рекомендации нашего эксперта, основанные на ситуациях из практики, вы найдете в представленной статье.

Нормы законодательства об обжаловании решений ФСС

Куда подавать жалобу? Акты органа контроля за уплатой страховых взносов могут быть обжалованы в вышестоящий орган контроля или в суд. При этом подача жалобы в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов не исключает права на одновременную или последующую подачу аналогичной жалобы в суд (ст. 54 Федерального закона № 212‑ФЗ ).

Срок подачи жалобы. В общем случае жалоба в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов подается в течение трех месяцев со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своих прав (ст. 55 Федерального закона № 212‑ФЗ ).

Способ подачи жалобы. Пунктом 1 ст. 55 Федерального закона № 212‑ФЗ предусмотрено два способа подачи жалобы:

– в письменной форме. Жалобу, составленную в письменной форме, можно представить в вышестоящий орган лично (через представителя) или отправить по почте. При представлении жалобы лично по вашей просьбе на втором экземпляре жалобы будет проставлена отметка о принятии жалобы и прилагаемых к ней документов. При этом сотрудник фонда, принявший жалобу, должен указать свои фамилию, инициалы и дату приема (п. 43 Административного регламента ФСС ). В случае направления документа по почте следует выбрать отправление с объявленной ценностью, описью вложения и обратным уведомлением;

Обратите внимание

В случае если жалобу представляет в фонд представитель плательщика страховых взносов, к ней должен быть приложен документ, подтверждающий его полномочия.

– в форме электронного документа. В данном случае Федеральный закон № 212‑ФЗ позволяет использовать информационно-телекоммуникационные сети, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг. При приложении к жалобе подтверждающих документов данные документы также могут быть оформлены в виде электронных документов. При подаче жалобы в форме электронного документа обеспечивается представление заявителю электронного документа, подтверждающего прием жалобы к рассмотрению.

Срок рассмотрения жалобы. Федеральным законом № 212‑ФЗ установлен срок рассмотрения жалобы вышестоящим органом, равный одному месяцу со дня получения жалобы. Данный срок может быть продлен, но не более чем на 15 дней.

Результат рассмотрения жалобы. В результате рассмотрения жалобы вышестоящий орган может:

– оставить жалобу без удовлетворения;

– отменить акт органа контроля за уплатой страховых взносов;

– отменить решение органа контроля за уплатой страховых взносов и прекратить производство по делу о правонарушении;

– изменить решение органа контроля за уплатой страховых взносов или вынести новое решение по существу.

Ответ вышестоящего органа на жалобу. Форма, в которой орган контроля направляет ответ плательщику страховых взносов, соответствует форме, в которой была направлена жалоба. На жалобу, направленную в письменном виде, фонд направляет ответ в письменном виде по почте. В случае если жалоба была подана в форме электронного документа, решение в отношении жалобы готовится в форме электронного документа и направляется лицу, подавшему жалобу, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, доступ к которым не ограничен определенным кругом лиц, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, способом, обеспечивающим подтверждение получения решения.

В Федеральном законе № 212‑ФЗ приведены лишь общие правила обжалования решений органа контроля за уплатой страховых взносов. В реальности при составлении жалобы возникает множество вопросов. Используя ситуацию из практики, мы попытаемся дать ответы на некоторые из таких вопросов.

Пример.

ООО «Санскрин» применяет УСНО и осуществляет деятельность в области разработки программного обеспечения и консультирование в этой области (код 72.20 ОКВЭД). Доходы по данному виду деятельности составляют 100% доходов организации. Организация применяет пониженные тарифы страховых взносов, установленные ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ, как организация, применяющая УСНО и осуществляющая «льготный» вид деятельности, установленный п. 8 ч. 1 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ (взносы в ПФР составляют 20%, в ФСС и ФФОМС – 0%).

В рамках проведения камеральной проверки расчета по форме 4-ФСС за 2012 год ФСС направляет организации требование о представлении документов, подтверждающих правомерность применения пониженных тарифов. Данное требование организация не получила, соответственно, истребуемые документы представлены не были.

По результатам камеральной проверки фонд составил акт от 22.03.2013 № 104, в котором указал: поскольку организация не подтвердила свое право на применение пониженных тарифов страховых взносов, фонд признал применение организацией пониженных тарифов в 2012 году необоснованным, доначислил взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за проверяемый период в сумме 7 290,51 руб., пени за неуплату данных взносов в размере 92,04 руб., штраф за неуплату страховых взносов в результате неправильного их исчисления в размере 1 458,1 руб., а также штраф за непредставление документов в сумме 600 руб. (решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ о страховых взносах от 23.04.2013 № 836/осс приведено на стр. 22).

Как поступить организации в данной ситуации?

Применение пониженных тарифов – право плательщика страховых взносов. Для этого организация должна соответствовать следующим критериям:

– она должна применять УСНО;

– организация должна осуществлять «льготный» вид деятельности;

– сумма доходов от этого вида деятельности должна составлять не менее 70% всех доходов за период.

При выполнении данных условий применение пониженных тарифов правомерно. ООО «Санскрин» соблюдены эти условия, значит, в данном случае организация применяла пониженные тарифы правомерно.

Решение фонда о необоснованности применения пониженных тарифов в рассматриваемом случае основано на том, что организация не представила документы, подтверждающие право на их применение.

В данном случае организации целесообразно обжаловать решение фонда в вышестоящий орган, обосновав и документально подтвердив свое право на применение пониженных тарифов страховых взносов, с целью отмены решения в части неправомерности применения пониженных тарифов, отмены доначисленных взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, штрафов и пеней, связанных с данным доначислением.

Что касается штрафа за непредставление документов, то можно упомянуть, что требование не было получено, в расчете на то, что вышестоящий орган сочтет это смягчающим обстоятельством и уменьшит сумму штрафа (пп. 4 п. 1 ст. 44 Федерального закона № 212‑ФЗ ).

При составлении жалобы следует:

– указать, куда направляется жалоба. Реквизиты вышестоящего органа указаны в решении о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности, также их можно найти на сайте ФСС;

Официальный сайт ФСС – www.fss.ru .

– указать реквизиты организации-заявителя: наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ФСС;

– поставить дату и номер решения, которое обжалуется;

– привести доводы отдельно по каждому пункту решения;

– активно ссылаться на нормы законодательства;

– приложить документы, подтверждающие излагаемые факты.

Пример жалобы, составленной в данной ситуации, приведен на стр. 25.

Как показывает практика, в подобных ситуациях вышестоящий орган соглашается с тем, что непредставление документов не лишает плательщика страховых взносов права применять пониженный тариф при условии, что все необходимые документы приложены к жалобе. Выдержки из ответа вышестоящего органа приведены на стр. 28.

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ – НИЖЕГОРОДСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИЛИАЛ № 27 Гагарина пр-т, д. 29, г. Нижний Новгород, 603057 Тел. (831) 431‑04‑45 р/сч № 40101810400000010002 в ГРКЦ ГУ Банка России по Нижегородской области г. Нижний Новгород БИК 042202001 ИНН 5260019884

Кому: ООО «Санскрин» Куда: Сурикова ул., д. 25, оф. 20, Нижний Новгород г. Индекс: 603158

Решение

о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах

Заместитель директора филиала № 27 Государственного учреждения – Нижегородского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ГУ – НРО ФСС РФ) <…>, рассмотрев акт камеральной проверки № 104 от 22.03.2013 <…>, а также расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС) (далее – расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам) за 2012 год <…>,

УСТАНОВИЛ:

Нарушения в части исполнения обязанностей по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

а) в нарушение п. 4 ч. 2 ст. 28, ст. 33 Федерального закона от 24.07.2009 № 212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Федеральный закон № 212‑ФЗ) плательщиком страховых взносов не представлены документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты страховых взносов, а также соответствие требованиям, установленным п. 8 ч. 1, ч. 1.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ. Согласно требованию о представлении документов от 01.02.2013 не представлены следующие документы:

– копия книги учета доходов и расходов организаций и индивидуальных предпринимателей, применяющих УСНО, за 2012 год;

– копия налоговой декларации по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСНО (форма по КДН 1152017), за 2011 год с отметкой о принятии;

– справка страхователя об основном виде экономической деятельности (с указанием кода ОКВЭД), по которому применяется льгота;

б) выявлены:

– недоимка по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 7 290,51 руб., образовавшаяся за период с 01.01.2012 по 31.12.2012, в том числе неуплаченные страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 7 290,51 руб., образовавшиеся в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов (неправомерное применение пониженного тарифа страховых взносов, установленного ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ);

– пени в размере 92,04 руб. за неуплату указанных выше страховых взносов.

Руководствуясь ст. 39 Федерального закона № 212‑ФЗ,

РЕШИЛ:

1. Привлечь плательщика страховых взносов – Общество с ограниченной ответственностью «Санскрин» к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 47, ст. 48 Федерального закона № 212‑ФЗ:

№ п/п	Вид нарушения	Сумма штрафа, руб.	Норма, в соответствии с которой применяется штрафная санкция
	Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов	1 458,1	Часть 1 ст. 47 Федерального закона № 212‑ФЗ
	Отказ от представления или непредставление в установленный срок плательщиком страховых взносов в орган контроля за уплатой страховых взносов документов (копий документов), предусмотренных Федеральным законом № 212‑ФЗ, или иных документов, необходимых для осуществления контроля за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) страховых взносов		Статья 48 Федерального закона № 212‑ФЗ

2. Предложить Обществу с ограниченной ответственностью «Санскрин» перечислить в добровольном порядке на банковские реквизиты филиала № 27 ГУ – НРО ФСС РФ <…>:

– недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в размере 7 290,51 руб.;

– пени за неуплату страховых взносов в размере 92,04 руб.;

– штраф в размере 1 458,1 руб.;

– штраф в размере 600 руб.

3. Обществу с ограниченной ответственностью «Санскрин» отразить в бухгалтерском учете и расчете по начисленным и уплаченным страховым взносам недоимку по страховым взносам.

4. Направить в течение 10 дней с даты вступления в законную силу настоящего решения Обществу с ограниченной ответственностью «Санскрин» требование об уплате недоимки по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пеней и штрафов за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей при невыполнении в добровольном порядке настоящего решения.

5. Настоящее решение вступает в силу по истечении 10 рабочих дней со дня вручения лицу (его уполномоченному представителю), в отношении которого было вынесено соответствующее решение.

6. Данное решение может быть обжаловано в порядке, установленном ст. 54, 55 Федерального закона № 212‑ФЗ. Жалоба может быть подана в письменной форме в Государственное учреждение – Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, расположенное по адресу: 603155, г. Нижний Новгород, ул. Минина, д. 20, корпус «К», или в Арбитражный суд Нижегородской области в порядке, установленном ст. 101.2 НК РФ.

ГУ – НРО ФСС РФ

Исх. № 8 от 18.07.2013

В Государственное учреждение –

Нижегородское региональное отделение

Фонда социального страхования

Российской Федерации

от ООО «Санскрин»

ИНН/КПП 5262821123/526201001

регистрационный номер

в органе контроля

за уплатой страховых взносов

5207022459 52271

Жалоба

на решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 23.04.2013 № 836/осс

Согласно решению о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 23.04.2013 № 836/осс (далее – решение) ООО «Санскрин» за несоблюдение законодательства о страховых взносах привлечено, в частности:

– к ответственности за неправомерное применение в 2012 году пониженного тарифа страховых взносов, предусмотренного ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212‑ФЗ (далее – Федеральный закон № 212‑ФЗ), в виде штрафа в размере 1 458,1 руб.;

– к ответственности за непредставление документов, подтверждающих правильность исчисления и полноту уплаты страховых взносов, в виде штрафа в размере 600 руб.

ООО «Санскрин» с решением не согласно.

По вопросу неправомерного применения пониженного тарифа страховых взносов, предусмотренного ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ.

Организации имеют право применять пониженный тариф, установленный ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ, при соблюдении следующих условий:

1. Организация применяет УСНО. Согласно п. 2 ст. 346.13 НК РФ вновь созданная организация вправе подать заявление о переходе на УСНО в пятидневный срок с даты постановки на учет в налоговом органе, указанной в свидетельстве о постановке на учет в налоговом органе. В этом случае организация вправе применять УСНО с даты постановки ее на учет в налоговом органе, указанной в свидетельстве о постановке на учет в налоговом органе.

ООО «Санскрин» зарегистрировано 06.08.2012. В этот же день осуществлена его постановка на налоговый учет. 10.08.2012 ООО «Санскрин» представило в налоговый орган по месту регистрации заявление о переходе на УСНО. Уведомление об отказе в применении УСНО организацией не получено. По итогам 2012 года организация соответствует критериям, приведенным в ст. 346.13 НК РФ. Следовательно, ООО «Санскрин» применяет данный специальный налоговый режим правомерно с момента государственной регистрации. Подтверждением этого факта служат копии следующих документов:

– заявления о переходе на УСНО (форма 26.2-1);

– декларации по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением УСНО, за 2012 год.

2. Основным видом деятельности организации является вид деятельности, приведенный в пп. 8 п. 1 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ. Согласно п. 1.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ соответствующий вид экономической деятельности, предусмотренный п. 8 ч. 1 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ, признается основным видом экономической деятельности при условии, что доля доходов от реализации продукции и (или) оказанных услуг по данному виду деятельности составляет не менее 70% в общем объеме доходов. Сумма доходов определяется в соответствии со ст. 346.15 НК РФ.

Согласно учредительным документам, а также выписке из ЕГРЮЛ основным видом экономической деятельности ООО «Санскрин» являются разработка программного обеспечения и консультирование в этой области (код 72.20 ОКВЭД). В 2012 году доля доходов от данного вида деятельности в общей сумме доходов составила 100%. Следовательно, условие п. 1.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ, необходимое для применения пониженного тарифа, ООО «Санскрин» также соблюдено. Подтверждением служат документы:

– копия книги учета доходов и расходов за 2012 год (титульный лист, раздел «Доходы и расходы»). Являясь документом налогового учета для организаций, применяющих УСНО, она подтверждает, что сумма доходов за 2012 год составила 3 166 064 руб.;

– расшифровка доходов по видам доходов (справка организации, справка-подтверждение основного вида экономической деятельности от 14.04.2013).

Таким образом, ООО «Санскрин» правомерно применяло в 2012 году пониженный тариф страховых взносов, предусмотренный ч. 3.4 ст. 58 Федерального закона № 212‑ФЗ. Следовательно, решение в части, касающейся неправомерного применения пониженного тарифа страховых взносов
и, как следствие, доначисления страховых взносов в сумме 7 290,51 руб., начисления пеней в размере 92,04 руб., штрафа за неуплату или неполную уплату страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) плательщиков страховых взносов в размере 1 458,1 руб., является неправомерным.

По вопросу непредставления документов.

ООО «Санскрин» отмечает, что не получало требования о представлении документов от 01.02.2013. С учетом положений пп. 4 п. 1 ст. 44 Федерального закона № 212‑ФЗ оно просит считать данный факт смягчающим обстоятельством и уменьшить сумму штрафа за непредставление документов.

Учитывая изложенные выше доводы ООО «Санскрин», прошу отменить решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах от 23.04.2013 № 836/осс.

О рассмотрении жалобы

Государственное учреждение – Нижегородское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в ответ на Ваше обращение о возможности отмены решения о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах ООО «Санскрин» (ИНН 5262821123, рег. № 5207022459 52271) сообщает следующее.

<…>

Страхователем расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам за 2012 год был представлен 14.01.2013, что свидетельствует о соблюдении филиалом № 27 ГУ – НРО ФСС РФ процедуры проведения камеральной проверки.

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Федерального закона № 212‑ФЗ должностное лицо органа контроля, проводящее проверку, вправе истребовать у проверяемого лица необходимые для проверки документы посредством вручения этому лицу (его уполномоченному представителю) требования о представлении документов. Требование о представлении документов может быть передано руководителю (уполномоченному представителю) организации лично под расписку, направлено по почте заказным письмом или передано в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи. В случае направления указанного требования по почте заказным письмом оно считается полученным по истечении шести дней с даты отправления заказного письма.

Требование о представлении документов в адрес ООО «Санскрин» направлено по юридическому адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, заказным письмом 01.02.2013, что подтверждается отметкой отделения Почты России на списке отправленной заказной корреспонденции.

В силу ч. 5 ст. 37 Федерального закона № 212‑ФЗ документы, которые истребованы в ходе проверки, должны быть представлены в течение 10 дней со дня получения соответствующего требования.

Поскольку ООО «Санскрин» не представило документы для проверки в указанный в требовании срок, решение о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации от 23.04.2013 № 836/осс в соответствии со ст. 48 Федерального закона № 212‑ФЗ в виде штрафа в сумме 600 руб. вынесено правомерно и отмене не подлежит.

Вместе с тем, рассмотрев документы, представленные ООО «Санскрин» для подтверждения права на пониженный тариф страховых взносов позже установленного срока, региональное отделение считает возможным отменить решение о привлечении к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации от 23.04.2013 № 836/occ в части дополнительно начисленных взносов в размере 7 290,51 руб., пеней за несвое­временную уплату страховых взносов в сумме 92,04 руб. и штрафа за неуплату или неполную уплату страховых взносов в результате иного неправильного исчисления взносов в размере 1 458,1 руб.

Федеральный закон от 24.07.2009 №212‑ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

Административный регламент предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по рассмотрению жалоб, поданных плательщиками страховых взносов в вышестоящий орган контроля за уплатой страховых взносов или вышестоящему должностному лицу, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.11.2011 №1424н.

Споры с Фондом социального страхования случаются у организаций-работодателей довольно часто. Это связано с тем, что в любой организации работники уходят на больничный, в декрет и отпуск по уходу за ребенком. Также компании платят в ФСС взносы на травматизм, которые нередко вызывают сложности и расхождения в толковании законодательных норм контролирующим органом и страхователями. Разбираться в во всех проблемах традиционно приходится судам, подобные решения собраны в обзоре судебной практики.

1. Класс профессионального риска должен быть привязан к реальной деятельности страхователя

Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа решил, что Фонд социального страхования не может установить организации страховой тариф взносов на «травматизм», исходя из вида деятельности с высоким классом профессионального риска, если страхователь такую деятельность не ведет

Суть спора

Организация не успела своевременно направить в территориальный орган ФСС подтверждение основного виа экономической деятельности за предшествующий год. Это нужно было сделать до 15 апреля, чтобы ФСС установила компании страховой тариф, исходя из которого определяется размер взносов «на травматизм» по дополнительному тарифу, который должна платить организация от фонда зарплаты сотрудников. Такой тариф напрямую зависит от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности организации-страхователя. Но если страхователь не подал в установленный срок уведомление, то ФСС имеет право самостоятельно определить тариф исходя из вида экономической деятельности, имеющей наивысший класс профессионального риска из всех заявленных данной организацией в ЕГРЮЛ. Это предусмотрено постановлением Правительства РФ от 17.06.16 № 551 .

В спорной ситуации специалисты ФСС воспользовались этим правом и уведомили страхователя о том, что с января 2017 года он должен исчислять дополнительные взносы на «травматизм» по виду экономической деятельности, имеющей наивысший класс профессионального риска из всех заявленных организацией в ЕГРЮЛ. Организация с этим не согласилась, так как никогда не вела такую деятельность в реальности. Страхователь обратился в суд.

Решение суда

Суды трех инстанций поддержали организхацию-страхователя и пришли к выводу, что вид экономической деятельности для установления класса профессионального риска нельзя определять только на основании выписки из ЕГРЮЛ. В постановлении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 15.02.18 №А33-13023/2017 , в частности, сказано:

Фонд, реализуя установленное полномочие по определению вида экономической деятельности в случае несвоевременного представления страхователем документов, в случае необходимости или иных сомнений в достоверности и реальности имеющейся у него информации не лишен права запросить необходимые документы у страхователя.

По мнению судей, проверяющие должны были запросить у организации дополнительные сведения, чтобы выяснить, какие виды деятельности из заявленных в ЕГРЮЛ организация ведет в реальности. Поскольку спорную деятельность компания никогда не вела, специалисты ФСС не имели права, как постановили судьи, изменять вид деятельности при выдаче уведомления на 2017 год. Назначенный ФСС доптариф взносов на «травматизм» арбитраж признал завышенным и обязал ФСС вернуть страхователю прежние значения.

2. Дополнительная помощь семьям с детьми страховыми взносами не облагается

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа пришел к выводу, что если организация доплачивает своим работникам дополнительные деньги к пособиям, которые они получают по уходу за ребенком или как многодетные семьи, то такие выплаты не нужно облагать страховыми взносами. ФСС имел на этот счет другое мнение.

Суть спора

Организация выплачивала своим работникам материальную помощь, если они относились к таким категориям, как:

• многодетные семьи;
• матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• родители детей в возрате до 3 лет;
• лица, впервые вступившие в брак.

При этом деньги выдавались дополнительно к положенному в таких случаях пособию, а сумма выплат превышала 4000 рублей за календарный год. После проверки Фонда социального страхования о правильности исчисления страховых взносов проверяющие сделали вывод о том, что такие выплаты компания делает в рамках трудовых отношений, поскольку они предусмотрены коллективным договором. Поэтому все выплаченные суммы подлежат обложению страховыми взносами. Организация с этим решением не согласилась и обратилась в суд.

Решение суда

Дело дошло до Арбитражного суда Западно-Сибирского округа, который в постановлении от 13.02.18 № А27-15902/2017 признал, что организация действовала верно. Арбитры указали, что основанием для начисления страховых взносов являются выплаты, предусмотренные системой оплаты труда и произведенные в пользу работников в связи с выполнением ими трудовых обязанностей за определенный трудовой результат. Тогда как материальную помощь компания платила в целях поддержки работников деньгами, когда они оказывались в определенной ситуации. Поскольку суммы, которые работодатель доплачивал к пособиям, не зависели от трудовых успехов работников, а также не не являлись платой за их труд, то облагать их страховыми взносами работодатель был не должен, а решение ФСС является ошибочным.

3. Работодатель обязан начислять страховые взносы на выплаты по договорам ГПХ, если они имеют признаки трудовых договоров

Если организация-работодатель привлекает на работу физических лиц по договорам гражданско-правового характера, она обязана начислять страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на выплаты по этим договорам. При условии, что такие договоры имеют признаки трудовых. Так решил Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.

Суть спора

Фондом социального страхования РФ была проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ плательщика страховых взносов — негосударственного некоммерческого образовательного учреждения высшего профессионального образования «Гуманитарный институт». По результатам этой проверки был составлен акт, на основании которого вынесено решение о привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного статьей 47 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ РФ , за неуплату сумм страховых взносов в результате занижения базы для начисления страховых взносов. Предприятию было предложено уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФСС РФ, а также штраф и пени. Кроме того, ФСС обязал его внести исправления в документы бухгалтерского учета. Недоимка была взыскана с организации, однако она не согласилась с этим и обратилась в арбитражный суд с заявлением о признании незаконными решений и возврате взысканных денежных сумм.

Решение суда

Решением арбитражного суда первой инстанции в удовлетворении заявленных требованиях было отказано. Суд мотивировал свое решение тем, что организация не доказала наличие одновременного нарушения оспариваемыми решениями и действиями заинтересованного лица прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, создание иных препятствий для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности, а также несоответствие оспариваемых решений закону или иному нормативному правовому акту. С такими выводами в постановлении от 12 октября 2017 г. N 15АП-15038/2017 согласился Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд.

Арбитры указали, что в силу статьи 1 , обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни, здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

В соответствии с пунктом 1 статьи 20.1 Закона N 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. При этом в спорной ситуации организация привлекала преподавателей — физических лиц по договорам гражданско-правового характера, не начислял страховые взносы на выплаты по этим договорам. Тогда как фактически эти договоры имели признаки трудового договора, предусмотренные статьей 59 Трудового кодекса РФ .

Следовательно, работы по вышеуказанным договорам ГПХ фактически носят трудовой характер, а не гражданско-правовой, как утверждает плательщик страховых взносов. Выплаты по названным договорам являлись скрытой формой оплаты труда, поэтому институтом неправомерно была занижена облагаемая база при исчислении страховых взносов на обязательное социальное страхование, в связи с чем у отделения ФСС имелись все основания для привлечения института к ответственности за неуплату и дополнительное начисление страховых взносов.

4. Больничный можно оформлять только в том городе, где работает или живет работник

Если человек, который работает в Иркутске, оформил декретный больничный в Москве, да еще в этот день находился на своем рабочем месте, ФСС может признать такой больничный лист фиктивным и отказать работодателю в возврате выплаченного пособия. Так решил Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа.

Суть спора

Организация выплатила своей сотруднице пособие по беременности и родам на основании предоставленного ею больничного листа. Когда компания заявила выплаченные средства к зачету, ФСС пришла к выводу, что работодатель создал искусственную ситуацию, направленную на незаконное получение средств. В ходе проверки выяснилось, что сотрудница была трудоустроена в должности администратора, при этом была принята на работу непосредственно перед тем, как уйти в декрет. Поэтому стаж ее работы в компании составил всего 3 месяца. Более того, страхователь создал штатную должность администратора прямо перед ее трудоустройством, раньше ее просто не было в штатном расписании компании. Но, самое главное, почему ФСС усмотрела схему в этой ситуации, заключалось в месте оформления листка о временной нетрудоспособности: он был выдан в Москве, а сама компания расположена в Иркутске. Более того, в день его оформления, согласно табелю учета рабочего времени, сотрудница находилась на своем рабочем месте. Организация-работодатель с выводами ФСС не согласилась и обратилась в суд.

Решение суда

Суды трех инстанций полностью поддержали позицию Фонда. Арбитры указали, что работодатель не предоставил суду документы, подтверждающие факт выполнения сотрудницей трудовых обязанностей. А также согласились с тем, что получение больничного в Москве женщиной из Иркутска в период, когда она выходила на работу ежедневно, выглядит неправдоподобно. Также суд принял во внимание, что после ухода женщины в декрет работодатель не стал нанимать никого на ее место.

В постановлении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 09.02.18 №А19-3199/2017 сказано, что организация-работодатель создала искусственные условия для возмещения средств на выплату пособия по беременности и родам, тем самым нарушив закон. Поэтому отказ ФСС в возмещении средств правомерен и оправдан.

Хотелось узнать мнение, ситуация такая:
1. Филиал ХХХХХ регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - истец) обратился в суд с исковым заявлением в интересах Российской Федерации к Ххххххх.Х.Х., в котором просил взыскать с ответчика в пользу Российской Федерации в лице истца материальный ущерб в размере 4 250 056 рублей 76 копеек и государственную пошлину. В обоснование требований указано, что Ххххххх.Х.Х. совершил ДТП, виновником которого он был признан, в котором погибли сотрудники ЗАО «ХХ», возвращающиеся с рабочего обьекта домой. Ответственность работодателя ЗАО «ХХ» за причинение в результате производственной деятельности вреда жизни и здоровью своим работникам застрахована в обязательном порядке в ФСС РФ, и в этой связи истец в настоящее время осуществил и осуществляет пострадавшим страховые выплаты.
ЗАО «ХХ» как организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации, является страхователем в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Пострадавшие в ДТП работники ЗАО «ХХ» в силу абз. 1 п. 1 ст. 5 названного закона подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Тот факт, что потерпевшие как работники ЗАО «ХХ» были застрахованы их работодателем по договору обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сторонами не оспаривалось.
В силу пп. 2 п. 1 ст. 8 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обеспечение по страхованию осуществляется в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.
Принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд руководствовался п. 1 ст. 1081 ГК РФ и пп. 8 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» и исходил из того, что обязательства по выплате сумм, назначенных в возмещение вреда, причиненного здоровью потерпевшего, производятся страховщиком ФСС РФ, имеющим, в свою очередь, право регрессного требования к непосредственному причинителю вреда – в данном случае к Ххххх.Х.Х. с целью возмещения расходов Фонда социального страхования Российской Федерации по социальному обеспечению пострадавших.
Однако, такой вывод суда возможно является ошибочным, поскольку основан на неверном толковании норм материального права.
Действительно, в соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» страховщик (ФСС РФ) имеет право обращаться в суд с исками о защите своих прав и возмещении причиненного вреда, в том числе предъявлять регрессные иски о возмещении понесенных расходов, а в силу ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом, имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Исходя из положений ст. 17 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» источником поступлений денежных средств в бюджеты фондов конкретных видов обязательного социального страхования являются денежные средства, возмещаемые страховщикам в результате регрессных требований...

• Камиль Андреев:

  выплаты родственникам,находящимся на иждивении при произв травме со смертельным исходом? кроме выплат от ФСС и ПФ Вы можете: - подать в суд иск о возмещении морального вреда; - узнать в организации, что в таком случае полагается по коллективному договору. Больше никаких выплат не положено. Можно через судебное решение взыскать суммы на содержание, вот основания: Статья 1088. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца 1. В случае смерти потерпевшего (кормильца) право...

  Читать полностью

• Кирилл Андреев:

  Всегда ли ФСС подает в суд при выявлении недействительного (поддельного) листка нетрудоспособности? Это уголовно наказуемое действие, быстрее всего - да. Не в суд, а в следственные органы. Подавать будут. Дело возбудят уголовное. Ищите адвоката. Что значит "в суд"?Вы совершили преступление,поэтому в отношении вас нужно возбуждеть уголовное...

  Читать полностью

• Ирина Боброва:

  Может ли физ лицо подавать запросы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и ФОМС по зарплате В ФСС не ведется персонифицированный учет застрахованных лиц, и в ФОМСе тоже. Там такой информации просто нету. Единственный внебюджетный фонд, располагающий такой информацией - это Пенсионный Фонд. В ПФР - да, персонифицированный учет...

  Читать полностью

• Кирилл Петров:

  Нам отказали в Фонде социального страховании в возмещении больничного по беременности и родам. Суд? вы нарушили взяв на работу беременную сотрудницу, но этим заниматеся труд. инспекция и соц. защита. Оснований для отказа в выплате ФСС я ваще не вижу, взять раньше вы не могли... Хотели сжульничать? В ФСС тоже специалисты сидят. Наши не добились... бестолку. Потратились -да, минималка - это то, чего тоже смогли получить. Но, после оплат и расприй и ее не ощутили. Почти похожая ситуация со снохой.

  Читать полностью

• Марсель Васильев:

  если я обращусь в трудовую инспекцию по поводу невыплачиваемых вовремя декретных, чего ожидать? Уважаемая Екатерина! Работодатель обязан произвести выплату в течение 10 дней. Если он этого не делает и придумывает всякие отговорки, то, возможно, с Вами не заключен трудовой договор, и работодатель просто - напросто не делал страховые... выплаты В прокуратуру иди в силу положений ст. 22, 136, 236 тк рф: работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику...

  Читать полностью

• Милана Степанова:

  Порядок возмещения вреда, причиненного работнику. Киньте свежую инфу на этот вопрос

  Читать полностью

• Лина Киселева:

  Подаем в суд на Фонд социального страхования Зайдите на сайт соцстраха РФ, и установите структуру и полномочия

  Читать полностью

• Олеся Белоусова:

  работодатель потерял мою трудовую. Знаете, много на форуме таких вопросов... И из практики знаю, что работодатель не просто так теряет трудовые. Как он может её потерять, если несет ответственность за её сохранность? Если он ТАК утверждает, вероятна возможность, что Вас... в суд - это уже на худой конец,если вам не захотят помочь, если будут отрицать свою вину (якобы не они потеряли) и тд. Для начала мирным путем идем- пишем заявление в просьбе восстановить трудовую книжку, если у вас где то есть копия вашей...

  Читать полностью

• Нина Маркова:

  А вот если работодатель и рад бы выплатить декретные, но организация бюджетная, других доходов не имеет а при чем здесь доходы организации? все пособия связанные с временной нетрудоспосбностью и рождением детей являются государственными и выплачиваются за счет средств ФСС. не имеет значения, какую сумму сраховых взносов уплачивает работодатель... даже если у организации 2 работница и отчисления по 1000 тысячи в месяц выплаты по больничному производятся из ФСС в полном объеме врет ваш работодатель Декретные выплачиваются из средств ФСС, а не из средств работодателя. И не имеет...

  Читать полностью

• Роберт Алексеев:

  Привет. Нужна помощьинтересует вопрос "Порядок возмещения вреда, причиненного работнику" Ущерб, причиненный работнику производственной травмой возмещает ФСС, кроме этого, можете подать в суд на возмещение морального вреда. Для получения выплат из ФСС Вам нужно: 1. Потребовать от работодателя один экземпляр акта о несчастном...

  Читать полностью

• Анна Титова:

  Устроилась на работу берем.16 нед.Скрыла этот факт.Сейчас на исп.сроке 2мес.Могут ли меня уволить Беременным женщинам испытательный срок не устанавливается. ПринОсите справку и испытательный срок заканчивается. Уволить беременную невозможно, могут уволить только при ликвидации предприятия, но и тогда все равно пособие платить будет ФСС... Нет, не имеют права. Советую принести справку, а то при её отсутствии могут уволить как не прошедшею испытательный срок (хоть и нужны для этого основания, но это придумать не долго). Не уволят, справку принисите - и на этом Ваш испытательный...

  Читать полностью

• Игнат Семёнов:

  Является ли ДТП по дороге из командировки несчастным случаем на производстве? Если случай оформлен по форме Н-1 и признан работодателем, значит случай производственный. ФСС не признает его страховым. Подавайте в суд на ФСС. Обратитесь за консультацией в трудовую инспекцию по составлению искового заявление. Адрес ГИТ в... Это называется несчастный случай СВЯЗАННЫЙ С ПРОИЗВОДСТВОМ (так же как Н.С.произошедший по пути из дома на работу и обратно) В данном случае работадатель вправе взять все расходы на себя.Но может и отказаться. Страховая компания обязана...

  Читать полностью

• Олег Сазонов:

  Подскажите пожалуйста, уволили с работы а больничный не выплатили, хотя больничный оплачивает ФСС работодатель обязан назначить пособие по нетрудоспособности в течение 10 дней со дня получения больничного листа от работника, выплата должна быть произведена в ближайший, после этих 10 дней, день выплаты зарплаты установленный н предприятии... идите в ФСС и накатайте жалобу и работодатель попадет на полную финансовую проверку в результате и больничный выплатят + работодатель налетит как минимум на штраф, как максимум на уголовное дело уточните, уволили в то время когда Вы были на...

  Читать полностью

• Денис Григорьев:

  Подскажите, кто должен оплатить лечение? Я вообще не понимаю причем здесь работодатель. Все работодатель-работодатель....Затраты на лечение должен оплачивать Фонд социального страхования (ФСС), а не работодатель. Работодатель осуществляет соответствующие взносы в ФСС на случаи... Обратитесь на работу. Они не хотят обычно писать ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА и ставят полный рабочий день все дни лечения. Вообще-то, нужно понимать, что не любая травма,полученная в рабочее время является производственной! Для признания травмы...

  Читать полностью

• Лилия Волкова:

  Если муж на работе получил травму,ему должны выплатить компинсацию и в каком размере? Несчастный случай - это травма, увечье, болезнь, которую работник получил во время выполнения своих трудовых обязанностей (ст. 227 ТК РФ). Трудовые обязанности могут выполняться как в рамках трудового договора, так и по поручению... Еслти проведено расследование несчастного случая и признано, что он невиновен в получении травмы, тогда с актом о расследовании НС идете в суд и вам назначают все выплаты, которые полагаются в этом случае... Но, по опыту могу сказать, что...

  Читать полностью

• Всеволод Никитин:

  Правомерен ли отказ ФСС и что делать??? надо в суд то не работнице на вас подавать, а вам на ФСС и доказывать необоснованность отказа. кстати, такие отказы не редкость, почитайте арбитражную практику. если вы, как работодатель, сможет доказать обоснованность приема данного...

  Читать полностью

• Никита Семёнов:

  выплаты работнику в сл. инвалидности Работодатель не платит пострадавшему НИЧЕГО, если он платит взносы в ФСС. И больничный и единовременная выплата, и пенсия по потере трудоспособности, и за все операции и реабилитацию платит ФСС. Единственное, что работодатель может оплатить... это надо хорошо разобраться,выплаты работодатель должен будет сделать обязательно,размер зависит от степени тяжести,так же он должен,оплатить лечение,лекарства,дальнейшее восстановление здоровья заплатить моральный ущерб Пострадавшему должны...

  Читать полностью

• Олег Щукин: Не выплатили пособие

  Не выплатили пособие В ФСС, в суд можете подать жаловаться. Не имеют права удерживать пособие. Обязаны с текущего месяца пересчитать и выплачивать правильно, ну, а то, что переплатили должно быть либо "за счет работодателя", либо за счет виновного лица, т. е... Законны. Если и правда они выплатили Вам больше положенного, раз им ФСС указал на это. В нашей стране ничего не добиться, они скажут - выплатили, а ты сиди мучайся. Надеюсь Вам помогут. Напишите разрешение удерживать излишне начисленную...

  Читать полностью

• Евгения Беляева:

  Работа по гражданско правовому договору. Может через суд переделать в трудовой? Больше всего этим может заинтересоваться налоговая, т.к. Ваш работодатель не доплатил за Вас суммы ЕСН и страховых взносов (в ФСС), в ряде случаев налоговая сама подает на работодателей в суд с целью переквалификации договоров гражданско... если вы подчинялись ПВТР и сможете это доказать, то вперед в суд, ваши отношения прзнают трудовыми Я думаю, что суд будет на вашей стороне, доказать можно, что это трудовой договор. как судья решит

  Читать полностью

• Елена Беспалова:

  В какой срок после несчастного случая представитель потерпевшего может получить на руки акт формы Н-1? В начале расследования работодатель должен письменно известить родственников погибшего работника, что начато расследование. В расследовании может принимать участие либо кто-то из родственников, либо адвокат, нанятый родственниками. Обычно... вы уже сообщили об этом в ГИТ? немедленно сообщите! Расследование может длиться до месяца. При н/с со смертельным исходом в комиссию по расследованию включается прокурор, так что с жалобами идите к нему

  Читать полностью

• Макар Лебедев:

  Все тот же вопрос по невыплаченному пособию по беременности и родам. Если Трудовой договор предусматривает з/п 3250 ру Для того, чтобы вам выплатить пособие с ваших "серых" 20 000 рублей необходимо задним числом отчислить взносы в ФСС. Налоги вы со своих 20 000 не платили. За чей счет платить вам пособие в большем размере? Проверку в магазине проведут, но... в соответствии с положениями статьи 352 ТК РФ: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав...

  Читать полностью

• Кирилл Петров:

  порядок обращения за возмещением ущерба, причинённого здоровью работника Ущерб, причиненный работнику производственной травмой возмещает ФСС, кроме этого, можете подать в суд на возмещение морального вреда. Для получения выплат из ФСС Вам нужно: 1. Потребовать от работодателя один экземпляр акта о несчастном... Обратитесь в местную ФСС они более квалифицированно ответят. по статье 184 ТК "гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании" - при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствии...

  Читать полностью

• Эвелина Козлова:

  Предприятие не выплачивает детские.Что делать? Подать иск в суд. Звонить в Фонд Социального страхования (ФСС). Они помогут. Обратиться в фонд социального страхования.

  Читать полностью

• Инна Богданова: Выплаты по больничному.

  Выплаты по больничному. Для начала напишите работодателю заявление, где перечислите все сданные ему больничные, и спросите, когда они будут оплачены. Если все же не оплатят, можно обратиться с жалобой в ФСС, прокуратуру или в суд. так в суд подавайте. Еще немного протянгете с этим, и пройдет полугодовой срок. Вы и тех копеек не получите. в силу положений статьи 21, 22, 183 тк рф: работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, осуществлять обязательное...

  Читать полностью

• Ильяс Николаев:

  Каким образом можно вернуть единовременное пособие за рождение, которое списали в счет погашения долга по кредиту? Сначала, напишите требование на возврат, жалобу на действия пристава. Потом подавайте иск в суд. Вот это да....идите в фсс,они не имели права забирать пособие, могут вычитать только из зарплаты и не более 70%. через суд. хотя.. вас обяжут погасить долг в любом случае. Не имели право списывать. Проконсультируйтесь с юристом. Насколько я...

  Читать полностью

• Алиса Тарасова:

  Сотрудница скрыла при приеме на работу беременность (примерно 4 мес) Для беременных испытательный срок не устанавливается - это раз. Беременность не может являться причиной отказа в приеме на работу, поэтому то что она скрыла беременность никак не влияет на ситуацию, а в третьих ну уйдет она в декрет... Можно в суд подать. Если правильно все расставить, вас можно еще за это и посадить. .Мне и самой интересно, думаю в течении испытательного сока можно уволить Если она уже в штате компании и, объявляя о беременности ухдит в декрет - умница...

  Читать полностью

• Татьяна Бурова:

  Бухгалтер не принимает больничный лист по беременности и родам при чем тут бухгалтер? он всего лишь исполнитель! необходимо идти к работодателю и решать вопрос с ним! нет, это абсолютно не законно. на каком основании отказывает? по собственной тупости и безграмотности или лень работу выполнять? работодатель обязан предоставить вам отпуск по БиР с 9 января и выплатить пособие по БиР сразу, когда вы...

  Читать полностью

• Игнат Сергеев:

  ФСС не возместил расходы по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет, организация требует от сотрудника возврата ФСС не возмещает рассходы по уходу за ребенком тем работодателям, которые не платят взносы в ФСС. Работник в любом случае не при чем, это дело работодателя разбираться с ФСС по причине невыплаты. В суд однозначно не подадут, т.к. скорее... А причем тут сотрудник? С ФСС пусть и требуют, через Арбитражный суд. Здесь разобраться надо. Почему ФСС отказал? Может работодатель накосячил, а может у Вас с документами не все в порядке.

  Читать полностью

• Светлана Шестакова:

  НЕоплата больничного по беременности и родам (вопрос внутри) пишите в личку, сама была в такой ситуации, выиграла и затем получила деньги по неоплате больничного листа. скину претензию и решение суда обратитесь в Региональное отделение фонда социального страхования по месту жительства (такой есть в каждом областном центре) и вопрос будет решен Если больничный выписан 9 марта, то рожать Вам через 70 дней. Расчет больничного производят в...

  Читать полностью

• Ника Дмитриева: Декрет ни дают....

  Декрет ни дают.... Действительно, "Декрет" - это прежде всего больничный который вам выдадут в больнице и его обязаны оплатить по закону и до родов и после. Декретный отпуск работодатель обязан предоставить! Никаких заявлений по собственному желанию! Тем более... Подавай в суд. Декрет платят не они а страховая компания. А еще ты можеш получить декрет у мужа на работе. Не имеют права не дать!Обратитесь в социальную службу по месту работы! вы не слышали об инстанции, защищающей права работников? Их за...

  Читать полностью

• Лия Комарова:

  Кто должен платить декретные сотруднице??? пока сотрудница числится на работе, платить обязан работодатель. если у него нет на это денег, то он обязан собрать определенный пакет документов, сдать в ФСС отчет и после камеральной проверки ФСС перечислит на счет работодателя необходимую... Мне кажется, что она ничего не получит если ооо в котором она работала закроют. А если его просто перепродадут новый владелец не имеет права ее уволить и не платить декретные.

  Читать полностью

• Екатерина Бобылева:

  Восстановленный после увольнения судом сотрудник не выходит на работу, прислал тлг, что на больничном По трудовому законодательству он действительно не может быть уволен, пока он на больничном. Но вы можете во-первых отправить писменный запрос в поликлинику, где у него больничный. Действительно ли этот больной там наблюдается и больничный... Вопрос с проверкой больничного решается через ФСС, действуйте через них. Да и на ту работу действительно будет неплохо заявиться. а хорошо он устроился,ушлый работничек...не каждому дано.ждите,пока выйдет с больничного,ищите причины...

  Читать полностью

• Евангелина Николаева:

  обязан ли работодатель доплачивать пособие по беременности и родам сверх нормы? Суммы сверх нормы не возмещаются ФСС. Но Конституционным судом РФ отменен потолок пособий, а для того чтобы получить от организации декретный выше нормы нужно подать в суд. Обозначив третьим лицом организацию где работаете, а подать на ФСС... Не обязан, если иное не написано в вашем коллективном договоре. нет, не обязан, но может, если это предусмотрено официальными внутренними документами Только на усмотрение работодателя. А кто может наложить на него эту обязанность? Платят...

  Читать полностью

• Саша Никонов:

  ребенок в детском саду толкнул другого ребенка,он получил травму головы(рассечение)мама просит оплатить ей больничный! А где ответственность воспитателей детского сада? Мне кажется, они отвечают за все происходящее в детсаде. Проконсультируйтесь у адвоката. Это вопрос к детскому саду... БОЛЬНИЧНЫЕ оплачивает Фонд социального страхования! Причем здесь суд или детсад? Источник - каков вопрос... Они погодки..это к ответственности вашего ребенка привлечь нельзя. Но больничный вам оплатить придется...

  Читать полностью

• Марина Попова:

  Увольнение беременной. Могут ли и за что? Вроде как надо месяцев 6 поработать, чтобы не уволили. А то бывают такие умницы, которые беременными устраиваются и через месяц требуют, чтобы им выплачивали пособие, пока они готовятся к родам и так далее Имеют право уволить до окончания...

  Читать полностью

• Ева Фомина:

  Работник сдал ИП больничный. Выяснилось что ИП не платил за работника взносы и налоги. Как и кто оплатит больничный? Ответ однозначени - НИКТО. Пособие по временной нетрудоспособности начисляется и выплачивается тем работникам, чьи работодатели не нарушают закон "Об обязательном социальном страховании... ". Ваш работодатель не платил взносы, значит... Пиши жалобу в прокуратуру и ищи иную работу Никто! Работнику пора жаловаться на такого работодателя. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. А больничный в этом случае вам никто не оплатит. Раз работодатель взносы не...

  Читать полностью

• Злата Комарова: Помогите с ликвидацией ИП

  Помогите с ликвидацией ИП Возьмите в местной налоговой необходимый пакет документов. Копию свидетельства об открытии ИП брать надо, без него нотариус вам ничего не сделает. Странный у вас нотариус.После нотариуса платите пошлину за закрытие ИП и идете в отчетами о работе ИП в налоговую. Поучите справку о закрытии ИП, с нею...

  Читать полностью

• Всеволод Степанов:

  Если работодатель не может оплатить декретные и едино временное пособие по родам, что делать? не может-это еще почему? если не хочет, то в инспекцию по труду. это почему? всё же за счет ФСС. в прокуратуру также можете с заявлением обратиться Выплачивает не работодатель, а ФСС. Если возникли сомнения, то для начала за разъяснениями...

  Читать полностью

• Таисия Коновалова:

  Как оградить себя от произвола работодателя без угрозы увольнения? Нашла коса на камень. Если у Вас такие принципы (что совсем не плохо), то вряд ли получится остаться на работе и также продолжать работать. Лучше поменяйте работу. Если же Вы высококвалифицированный профессионал, то можно попробовать, но... это из категории и на х*й сесть, и рыбку съесть. получить деньги и не испортить отношения не получится. или, или.. Скорее всего ничего не получится. ", на что мне ответили, что ни больничный ни отпуск у нас не оплачивается, хотя в трудовом...

  Читать полностью

• Лидия Фролова: жену уволили с работы.

  жену уволили с работы. А вы скажите что обратитесь в комиссию по труду. Пригрозите проверкой с прокуратуры Вашей жене прямая дорога в прокуратуру. Я не уверен насчет ТК в Татарстане, так что не буду советовать вам, что делать. Комитет по труду и прокуратура ваше...

  Читать полностью

• Камилла Дмитриева:

  Такая ситуация: 20 декабря 2013г. сломал на работе в конце рабочего дня ногу. сложный перелом. Акт составляет начальник, если не составил и не хочет признавать производственную травму то в суд на него я бы подала. Акт обязан составить инженер по охране труда или лицо, исполняющее его обязанности. Если акт не составлен - жалуйся в...

  Читать полностью

• Агния Анисимова:

  Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю алименты на двоих детей. Обязан ли муж платить еще и на мое содержание? Если брак зарегистрирован - да, но по решению суда. Если пресловутый гражданский брак - вы друг другу посторонние, и содержать вас он не обязан. Муж реальный или бывший? Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака 1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют...

  Читать полностью

• Олег Сазонов: Кому жаловаться?

  Кому жаловаться? А кто говорит,что денег нет? Работодатель? Идите в прокуратуру в таком случае, это деньги ФСС, а не его. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. И все-таки надо быть благодарным за то,что вам хоть эти 4,5 тысячи дают просто так. Ведь могли бы и...

  Читать полностью

• Эрик Кузнецов:

  Работодатель требует вернуть уплаченное ранее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если не планируешь возвращаться на прежнее место работы, то шли их на три буквы, т. е. в суд. Хрен что взыщут обратно. Сходите на консультацию в районнную соцзащиту. А причину переплаты работодатель в письме указывает? Если это ошибка...

  Читать полностью

• Глеб Михайлов: Санкции ФСС

  Санкции ФСС ИП платить взносы в УПФР, а там уж они распределяются на ОМС, на ФСС и проч. Срок исковой давности 3 года. Если они подадут в суд, вам следует заявить о пропуске срока, в иске будет отказано Странно, что вопрос касался только ФСС, потому что...

  Читать полностью

• Лилия Большакова: как выйти из ситуации????

  как выйти из ситуации???? В таких случаях главное не трудовой договор или книжка, а само официальное оформление в организации. При этом организация, в которой ты работаешь должна была делать по тебе отчисления в пенсионный фонд, фонд соиального страхования, платить... Требовать трудовой договор и запись! По закону обязаны сделать! И никаких хитростей не надо! В противном случае пригрозите обратиться в инспекцию по труду! Они эти ситуации очень любят! А стажа и нет, т.к в трудовой пусто, офрмляйся быстрее...

  Читать полностью

• Ирина Боброва:

  Плачу алементы через 1,5 месяца пойду в декретный отпуск как будут высчитывать алементы есть еще подводный камень - если регион участвует в пилотном проекте ФСС и в ФСС нет исполнительного листа может образоваться задолженность по алиментам,этот вопрос лучше сразу проконтролировать. И еще если на вас оформить алименты или...

  Читать полностью

• Алексей Морозов:

  не выплачивают пособие на рождения ребенка с работы мужа организация не платит налоги, напишите сами жалобу на нее в прокуратуру, прокуратура разберется, оштрафуют организацию... а сами идите, не теряйте времени в усзн по месту прописки, до 6 месяцев нужно успеть подать все документы Пособие на...

  Читать полностью

• Виктор Александров:

  Мой работодатель не выплачивает мне больничные родовые, зарплату тоже задерживает, что делать? Жалоба в ГИТ, прокуратуру. Суд. Илюша, ты родил? Не вы первая, не вы последняя... (Илья...?)) У рассматриваемого работодателя вы трудоустроены официально? В налоговую инспекцию! В трудовую инспекцию идите. Скорее всего, Вы не оформлены официально, и работодатель не делает отчисления в фонд...

  Читать полностью

• Михаил Брагин:

  Мне не хотят оплачивать больничный лист, как поступать и что за это будет работодателю,(Работаю официально в ООО) Напишите заявление: прошу оплатить больничный лист, зарегистрируйте, себе копию с входящим номером. Если не оплатит больничный лист- обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру, заявление поможет доказать, что вы больничный сдали. Жалобу в труд/инспекцию и прокуратуру А какой именно б/л вам не хотят оплатить? если по уходу за ребенком в период очередного отпуска, либо б/л в период отпуска без оплаты- то отказ правомерен. Идите прямиком в суд. Работодателю будет штраф...

  Читать полностью

• Ольга Пономарева:

  Должен ли я платить в ГУ-УПФР по Изобильненскому району СК если у меня есть подверждающий документ что автобус находилс вы ИП? в ПФ вы обязаны платить НЕЗАВИСИМО от ведения или приостановки деятельности. так же как и в ФСС. не будет выплат - подадут в суд, выплатите больше.

  Читать полностью

• Полина Герасимова:

  ребенку скоро год, единовременное пособие до сих пор не выплачено. Что делать? Пособие выплачивается из Фонда Социального страхования. Позвоните на горячую линию Вашего региона, там подскажут. а муж при чем? в соц защиту сходите. выплатят вам всё Тут суд/прокуратура поможет т.к все сроки прошли...организация мужа давно...

  Читать полностью

• Андрей Михайлов:

  Работодатель не подписывает заявление на увольнение. Смотрите как бы Вас не наказали.В суде,как и в трудовой инспекции Вы ничего не докажете,ни о договоренности,ни о подаче заявления об увольнении(если оно не было зарегистрировано хотя бы у секретаря)самое правильное послать заявлениеппочтой в... Ваши договоры непонятно с кем незаконны. И кому вы могли подать заявление на увольнение? Докажете в суде что подавали? Тогда в суд. Нервы дороже. Подай в суд. Попали... Придется принимать их условия, за "конверт", только, если они так себя...

  Читать полностью

• Инна Богданова:

  я забрал у работадателя инструмент за то что не выплатил деньги работал без договора он собираеться подать в суд на меня Забрать инструменты - это воровство. Невыплата Вам денег - это нарушение трудового законодательства. Вы согласны были идти работать без оформления? Согласны и работали. Можно было попробовать обратиться в инспекцию по труду, если Вы им... ниче у нево не получится.а если будет вые...ся ночью с канистрой бензина приди.и сожги ево фирму. (а еще лучше с тримя друзьями отпи...ите ево вечером,в темном переулке.)))) смотря как вы были оформлены но в принципе вы не правы однако Это...

  Читать полностью

• Надежда Андреева: Не платят декретные деньги

  Не платят декретные деньги Если работодатель не платит декретные, нужно смело идти в суд. Здесь закон полностью на вашей стороне. Знакомая судилась по этому поводу. В итоге, ей не только декретные выплатили, но и моральную компенсацию и судебные издержки. если деньги перевели - побереги здоровье, рожать ведь скоро! Никаких бумаг не пиши и не подписывай, наведывайся в контору, только когда нужно - после родов больничный и заяву на декретный отпуск и все до 1,5 лет занимайся ребенком Больничные...

  Читать полностью

• Вера Никифорова:

  мой муж получил производственную травму и его уволили с работы При поступлении на работу Ваш муж читал Правила ОТ и ТБ? Или просто расписался, что "ознакомлен"? Вот если бы он читал Правила внимательно, то знал бы, как оформляется несчастный случай, связанный с производством, что такое фома Н-1 и...

  Читать полностью

• Лейла Сидорова: Ситуация на работе....

  Ситуация на работе.... Моя сестра была в такой-же ситуации...и на 5м месяце потеряла ребёнка,а ей уже 35...Не повторяйте её ошибок. Плевать на работу,работа будет всегда,пусть другая,пусть хоть какая,но ребёнок важнее,главнее,нужнее.Пусть ваши мерзкие коллеги хоть... было тоже самое, попала в больницу с болями в животе мне еле сохранили ребенка от таких переживаний, возьмите больничный....нельзя нервничать Вы думайте о себе и о ребенке. Пошлите их всех в открытую, чтобы не ругали и не обсуждали. Ваша...

  Читать полностью

• Кира Ершова: Тётеньки из НПФ

  Тётеньки из НПФ Пустив людей домой, вы совершили глупость. Насчет данных можете не беспокоиться, за свою жизнь мы много где их оставляем, ими может воспользоваться кто угодно. Главное - подпись не ставить. Пёс. Большой пёс - балбес. К нам не заходят даже пенты. Если пса держим, кидается кот. А по делу, дуйте в полицию и пишите заявление. Пофиг, что состава преступления не было. Просто когда ПФ нахлобучит, заявление приложите к делу для...

  Читать полностью

• Дмитрий Одинцов:

  я нахожусь в декрете, до родов месяц, могу ли я сейчас уволиться если до окончания декретного больничного 3 месяца? непонятно, зачем? Подумайте, увролится можно в любой момент!!! Можете не выходя из дома через офиц. сайт ФСС вашего региона отправить жалобу по поводу невыплаты пособия по БиР, через офиц.сайт ГИТ вашего региона - жалобу по зарплате. Б/л по...

  Читать полностью

• Богдан Иванов:

  Что делать если начальник не хочет заниматься выплатами на ребенка Суд, только суд. идете в Фонд Социального страхования К РЕВИЗОРАМ и говорите Я Вот там то работаю И НЕ ПОЛУЧАЮ денег выплат с такого то И ЗА ТАКОЙ ТО ПЕРИОД....СРОК ДАВНОСТИ по НЕВЫПЛАТЕ детских 6-ть месяцев ЗНАЙТЕ ОБ ЭТОМ.... они сами...

  Читать полностью

• Лев Никитин:

  На работе ошибочно начислили лишние деньги. Теперь не выплачивают пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как быть? Если переплата произошла из- за арифметической ошибки, тогда все правильно-- деньги следует вернуть. Если по другой причине, тогда пишите заявление своему руководителю или в прокуратуру-- надо разбираться. к юристам.они все объяснят через адвоката Не Вижу Проблем, Они Возвращают Своё Не Платя Тебе, Всё Правильно! Придётся отдавать! Идти в суд.... Обратитесь к адвокату и получите консультацию. Пишите в прокуратуру. Бухгалтерия по любому должна...

  Читать полностью

• Глеб Михайлов:

  Как добиться выплаты пособия, если работодатель ссылается на нехватку средств, и что орг-ия на грани банкротства? Пособие по уходу за ребенком работодатель выплачивает за счет средств ФСС, а не из своего кармана. Так что банкротство и отсутствие денег не оправдание. А подделка подписи в кассовых документах - уголовное преступление. Так что смело... А чего же Вы терпите? Давно пора на них в суд подать. Ваши работодатели просто мерзавцы. Пособие по уходу за ребенком начисляется за счет ФСС, организация не платит не копейки. Подавайте в суд! Суд. Если банкротства, то в любом случае они...

  Читать полностью

• Савва Захаров:

  На работе мне задерживают выплату пособия по беременности и родам уже почти на 2 месяца, что делать? Гонит она, может вообще "посеяла" ваши документы. Согласно ст. 15 закона 255-ФЗ Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней...

  Читать полностью

• Владислав Волков:

  ЧТО ДЕЛАТЬ? Очень противоречивая ситуация... Давите на халатность и элементарное несоблюдение техники безопасности. Если стул исправен, но при этом использовался ненадлежащим образом и не по назначению, это не ваша проблема. Раз уж "производственная травма", думаю, ей ещё надо будет... Если работник проходил первичный инструктаж и правила ТБ и есть ее подпись в приказе то суд она не выйграет Очень смешно! Молодец! Делать, что полагается - расследование, акт Н-1 В данной ситуации будете правы Вы, т.к. на лицо - несоблюдение...

  Читать полностью

• Ариана Полякова:

  Куда обращатся если декретные не переводят,через 2 недели уже рожать. обязаны перечислить в течении месяца с момента подачи листка нетрудоспособности. обратитесь в бухгалтерию, узнайте в чем дело. если там все глухо, то в прокуратуру. у нас в городе был случай, что женщина через суд выбивала декретные, и... В бухгалтерию своего предприятия. Срок выплат декретных зависит от наличия финансов на вашем предприятии и от даты подачи вами заявления и листка нетрудоспособности. Кошмар, какой аборт! Обращайся в Отдел соцзащиты населения! в Фсс вашего...

  Читать полностью

• Лариса Герасимова:

  Мне в ФСС уже третий раз отказывают, снова нужно доносить какието справки, сил нет может в суд уже подать? А у них есть официальный сайт. Зайдите на него и напишите кляузу на то отделение ФСС, которое вам отказывает, а скорее всего вымогает взятку. Я пособие до родовые и послеродовые получила через пол года так как бухгалтер не правильно все...

  Читать полностью

• Василий Петров:

  правомерно ли ФСС считает перерывом в больничном листе день прохождения МСЭ и он не оплачивается если вы с этим не согласны - подавайте в суд

  Читать полностью

• Регина Павлова:

  Форма заявления в Суд на смягчение ответственности

  Читать полностью

• Александр Семёнов:

  Скажите пожалуйста № статей которые были нарушены работодателем по трудовому кодексу, и по налоговому кодексу и т. п. а чем вы будете доказывать переработки и обещания поднять зарплату больше, чем это было сделано? Доброго дня. С учетом предоставленных сведений могу сказать следующее: Вам ничего не удастся доказать. Вы, конечно, можете обратить в налоговую...

  Читать полностью

• Марина Медведева:

  с продавцом заключили сроч.труд. контракт. отчис-я в ФСС не производились, контракт через 2 м.закан-ся, она забеременела Почему не производились отчисления?Кажется вы попадете на штрафы.... Контракт закончится - беременная в службу занятости... 1. Работодатель обязан продлить его до окончания беременности (расторгнуть трудовой договор в течение недели с...

  Читать полностью

• Тимур Андреев: Отказ выплаты декретных

  Отказ выплаты декретных Несите больничный и в этот же день заявление в прокуратуру напишите, озвучьте в нем намерения вашего работодателя. Можно параллельно и в государственную трудовую инспекцию жалобу. вы сдаете больничный - вам его обязаны оплатить. при отказе...

  Читать полностью

• Гордей Захаров:

  увольнение из непонятной шаражки! имеют ли право ставить отработку ) во народ наглый пошел... оформлять не хотят, налоги платить в ПФ и ФСС не хотят, хотят права качать... Скажите этим людям "ВАШИ ПРАВА ЗАКАНЧИВАЮТСЯ ТАМ, ГДЕ НАЧИНАЮТСЯ МОИ" пусть сидят тихо, пока вы на них не стукнули в налоговую, ФСС, ГИТ...

  Читать полностью

• Аня Сысоева:

  выписали с больницы, травма производственная, ни денег ни билетов, ехать 5000км. Работадателя предупреждал. Хорошо хоть на интернет... деньги нашлись))) совершенно верно! производственная травма оплачивается в полном ОБЪЕМЕ, включая проезд... собирайте документы и ИСК в суд, по месту РЕГИСТИРАЦИИ работодателя... Выплаты пострадавшему работникуПраво на получение социального пособия при...

  Читать полностью

• Тимофей Козлов:

  Может ли ФСС отказать в возмещении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.? справку об отсутствии картотеки просят для того, чтобы пособия не ушли на погашение долгов так то отказать могут только если найдут нарушения (например получаете еще где-то это пособие) иначе отказать не могут, до 1,5 лет платят даже не...

  Читать полностью

• Евгения Беляева:

  Может ли организация выплатить не всю сумму единовременного пособия при рождении ребенка? не может, т. к. организация платит не со своего кармана (как раньше) , а организация пишет письмо в пенсионный фонда на счет ваших родов и пенсионный фонд перечисляет деньги на счет фирмы, а потом организация платит вам эти деньги вместе с...

  Читать полностью

• Матвей Орлов: На работе не дают родовые...

  На работе не дают родовые... Ищите сайт Фонда социального страхования, ищите телефон горячей линии вашего региона. Звоните и спрашиваете, что делать. А по срокам больничный лист уже закончился? Как причём зарплата?=))) Зарплата такие же выплаты, как и декретные и выплачиваются в один день. Если ваше предприятие нищее и на нём нет денег, то соответственно никто из работников не может получить никакие выплаты. Обратитесь в ФСС, может...

  Читать полностью